[摘要] 近日，市政府发布2016年企业工资指导线，以2015年全市企业在岗职工平均工资51895元为基数，确定今年全市企业工资指导线。其中，企业职工货币工资增长上线（预警线）为13%、增长基准线为8%、增长下线为3%。
近日，济宁市政府发布了2016年企业工资指导线，以2015年全市企业在岗职工平均工资51895元为基数，确定今年全市企业工资指导线。其中，企业职工货币工资增长上线（预警线）为13%、增长基准线为8%、增长下线为3%。
据了解，生产经营状况良好、经济效益较快增长的企业，可在基准线和上线之间安排工资增长；生产经营正常、经济效益基本稳定的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长；生产经营困难、效益亏损的企业可按下线安排工资增长；生产经营特别困难的企业，可以零增长或负增长。竞争性国有和国有控股企业（含国有相对控股企业），本年度职工工资增长不得突破上线（预警线）。职工平均工资低于2015年全市企业在岗职工平均工资的，在效益等条件允许的前提下，可按照上线增长职工工资。此外，垄断行业企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍的，职工工资增长不得高于基准线；上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，职工工资增长不得高于下线。
各类企业根据工资指导线，结合本企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本状况等指标，兼顾企业的承受能力、发展目标及调动职工积极性等因素，通过工资集体协商，合理确定职工工资增长幅度。
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