[摘要] ? 近年来，济宁市全面推进财政预算绩效目标管理工作，扩大绩效评价试点范围，通过抓好“四个一”，进一步加强支出规范化管理，提高财政资金使用效益。
近年来，济宁市全面推进财政预算绩效目标管理工作，扩大绩效评价试点范围，通过抓好“四个一”，进一步加强支出规范化管理，提高财政资金使用效益。
统一一个目标。按照新《预算法》和当前预算管理改革的新要求，力求通过加强预算绩效目标管理和绩效评价，努力查找财政资金使用工作中存在的问题和不足，针对具体情况提出相应整改措施，并要求逐一整改到位。同时，积极引入第三方机构参与，查找财政资金使用和管理以及项目执行过程中的薄弱环节，提出解决问题的方法和措施，督促资金管理部门(单位)改进项目管理，确保财政资金使用安全、高效。
完善一套制度。制定出台了《济宁市财政局市级财政支出绩效评价内部工作规程(试行)》、《济宁市市级预算绩效目标管理暂行办法》、《济宁市财政局2014年度市级财政支出项目绩效目标审核工作方案》等一系列制度办法，进一步明确财政资金使用部门(单位)的责任，规范工作程序，确保各项工作有序开展。
开展一期培训。组织举办了全市预算绩效管理培训班，邀请高校有关专家进行授课，邀请预算绩效管理先进地区的同志介绍具体做法，并对第三方独立评价和协助评价的中介机构负责人及相关业务人员进行专题培训，共有市县两级360余人次参加培训，为我市预算绩效管理工作全面推开奠定了较好的基础。
突出一项重点。为进一步加强对重点资金的绩效评价工作，2014年对市级财政年度拨款500万元以上的发展类项目全部实行绩效目标管理，共涉及97个项目、财政资金31.13亿元。同时，筛选了42个市级重点支出项目，组织实施绩效评价，将评价结果、整改意见及时反馈到项目管理部门(单位)，并按要求上报市政府，扩大绩效评价结果公开范围，切实做到“花钱必问效，无效必问责”。
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