[摘要] 24日，记者从山东省住建厅获悉，到2017年，山东将劳动关系稳定的农民工基本纳入住房公积金制度覆盖范围，用人单位应为其缴存住房公积金，缴存基数可按职工工作所在地上一年度月工资标准计算，缴存比例不低于5%。
12月24日，从山东省住建厅获悉，到2017年，山东省将劳动关系稳定的农民工基本纳入住房公积金制度覆盖范围，用人单位应为其缴存住房公积金，缴存基数可按职工工作所在地上一年度月工资标准计算，缴存比例不低于5%。
省住房城乡建设厅会同省财政厅、人行济南分行、省人力资源社会保障厅等多个部门于近日引发了《关于进一步做好农民工缴存使用住房公积金工作的意见》。《意见》针对农民工不同需求和用人单位不同情况，通过降低缴存门槛、放宽提取条件、优化贷款政策等措施，适当放宽农民工住房公积金使用条件，不断增强住房公积金政策吸引力。
《意见》规定，农民工与用人单位签订劳动合同、工作稳定的，用人单位应为其缴存住房公积金，缴存基数可按职工工作所在地上一年度月工资标准计算，缴存比例不低于5%。农民工购买、建造自住住房，可凭当地住房公积金管理部门规定的有效证明材料，提取本人及其配偶住房公积金账户内存储余额。农民工租住自住住房的，凭有效证明材料可申请提取住房公积金，提取金额不超过当期个人实际支付的房租额。农民工遇到突发事件造成家庭生活严重困难的，凭有效证明材料可提取本人住房公积金账户内存储余额。
非本地户籍农民工与单位终止劳动关系、本地户籍农民工与单位终止劳动关系6个月以上未就业的，可凭有效证明材料提取住房公积金。农民工连续正常缴存住房公积金6个月(含6个月)以上，购买工作所在地自住住房的，可按规定申请住房公积金贷款。农民工在户籍所在地购买自住住房的，可持工作所在地住房公积金管理部门出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理部门申请住房公积金贷款。
《意见》提出，到2017年，将劳动关系稳定的农民工基本纳入住房公积金制度覆盖范围，农民工对住房公积金知晓率、参与率和使用率明显提高，农民工住房公积金贷款风险防控机制全面建立，资金安全得到有效保障。
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